社保政策新改變,影響到您嗎?

以前在國內出產品,都是將代理權簽給國內公司,在國內聘請一兩位商務員工跟進,國內公司管理工作交給會計及律師打理。

 

現時剛在廣州天河開設社會企業,資源與以往遊戲公司般多,行政工作會親力親為。始終我也問二十多年前會計系畢業,放下多年的專業,開始要派上戰場。

 

其中一項便是聘請國內員工時的社保及福利。

 

我剛收到朋友圈裡,兩張有關社保新政策圖片,在我的微信朋友圈裡,應該有不少是創業或遊戲營運團隊,這消息理應會引起一波沖擊。但是,卻平平靜靜沒甚回應,可能是週末關係,或可能是沒甚麼可回應吧。

我看到那個薪酬變化,其實影響應該不少,對員工是薪酬少了6.3%,但對公司卻是社保要多付130%。

 

您看到這些數字有甚麼感受?與及,這樣計算是否真確?

 

另一方面,國內員工薪酬其實相比香港低很多,若有資源也希望可以給多一點員工。大家覺得您過往的公司,給員工最好的福利,是那一個部份?

 

香港有公司是「生日假」,有的是給個人,有的更給個人及配偶。

 

聽過有朋友公司,給予每位員工每年$1000資助,用來美化自己的辦公坐位,有員工買了仿草皮地毯,亦有員工買了鋼彈高達。

 

您呢? 您經歷過公司提供其麼福利給您?